崗位職責
崗位職責:
1、研發規劃制定:根據公司的發展戰略,制定與新能源相關的研發計劃,進行新技術的研究和跟蹤,及時跟蹤研究新能源領域前沿的技術,結合集團的生產實際情況,研究新技術應用的可能性
2、政策研讀及技術研判:跟蹤新能源、綠色低碳等相關課題的政策及技術發展,如源網荷儲、綠電交易、先進儲能技術等,關注前沿技術、商業模式、政策法規,探尋新的技術和商業機會,賦能現有業務或謀得第三增長曲線
3、研發管理:負責新能源研發體系搭建,設計與下屬子公司聯動的研發機制,設立技術創新獎勵機制,對研發項目進行分級管理,包括項目立項、項目實施、項目驗收等
4、技術升級:負責組織和實施新能源領域的技術研發項目,包括項目立項、項目實施、項目驗收等,形成具有知識產權和市場競爭力的技術成果
5、技術指導:對與低碳綠色相關的生產或投資項目提供技術支持
6、營銷協同:對涉及綠色低碳相關的營銷項目,協助市場拓展人員提供技術方面的營銷指導;同時也可以從行業視角對內部該領域的研究方向給出更具落地性的意見,促進研發成果的轉化和應用,提高研發成果的經濟價值轉化
7、標準制定:協助并指導綠色低碳板塊質量管理體系的構建
8、質量監督:對業務板塊下各經營單位的質量管理執行情況進行監督和抽查;處理運營過程中出現的關于質量方面的問題與爭議
9、對外合作:負責與相關的科研機構、高校、企業等進行產學研合作,可協同調動“專家顧問委員會”成員一起,包括技術交流、技術引進、技術開發、人才聯合培養等,拓展技術資源和渠道,促進技術創新和應用
10、完成上級領導交辦的其他任務
任職資格:
1、教育背景:大學本科及以上學歷,化工、能源、材料等相關專業優先
2、工作經驗:有從事研究化工合成、精細化工行業從業經驗,擁有技術研發和相關科研項目實踐經驗,及科研技術商業化落地、量產的相關經驗
3、專業技能:了解煤焦化、精細化工行業的技術發展規律,熟悉煤焦化、精細化工行業的國內外研發、技術發展趨勢,熟悉國家相關技術政策,有主導煤焦化、精細化工行業科研項目的經驗,熟悉科技研發項目流程
4、能力:良好的溝通管理能力、協調與協同能力、計劃與組織能力
5、品行端正,具有強烈的團隊合作精神、敬業精神和對企業的忠誠度
山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際成為集團戰略合作伙伴。歷經多年發展,亞鑫集團成長為以煤焦化工、高新材料、文旅康養三大產業為主,并逐步向高端電子新材料等精細化工產業延伸的多元化集團企業。是中國制造業民營企業500強、中國制造業企業500強、中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業。
集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立倉儲基地及分支機構,主產品遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。
公司介紹
山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際成為集團戰略合作伙伴。歷經多年發展,亞鑫集團成長為以煤焦化工、高新材料、文旅康養三大產業為主,并逐步向高端電子新材料等精細化工產業延伸的多元化集團企業。是中國制造業民營企業500強、中國制造業企業500強、中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業。
集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立倉儲基地及分支機構,主產品遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。