崗位職責
崗位職責:
1、銷售規劃:根據公司的發展戰略,制定年度煤炭銷售規劃,包括市場開拓、調研計劃、客戶關系管理、售后服務等
2、制度建設:制定煤炭銷售政策與程序、定價策略、客戶關系管理策略及售后服務等政策
3、倉儲管理:負責對企業的產品進行入庫、出庫、盤點、保管等工作,確保產品的數量、質量、安全等符合要求,確保倉儲安全
4、運輸管理:負責貨物運輸,與物流進行聯系和協商,進行過程監工,處理運輸中的問題
5、市場調研:負責對焦煤行情進行市場調研,了解市場需求、價格變動、競爭態勢、競品產銷、客戶情況變動趨勢等信息;收集整理市場與經營數據,開展經營分析,提出發展策略建議
6、客戶挖掘:制定合理的市場策略和銷售計劃,尋找和拓展潛在的客戶資源,開發新客戶渠道,跟蹤重大客戶未來產品需求與技術動向
7、產品銷售:負責完成銷售指標,根據客戶和公司情況,制定規格、數量、價格、交貨期等條款,簽訂銷售合同,負責各類產品銷售報表的編制和上報、數據統計等工作
8、訂單管理:負責對簽訂的銷售合同進行執行和跟進,確保按時按質按量完成訂單,并及時與客戶溝通交付情況,處理訂單中出現的問題和變更,確保及時收回貨款
9、策略分析:分析公司已有客戶以及潛在客戶,識別目標客群,制定合作策略及差異化服務標準;規劃客戶渠道布局及結構,評估渠道銷售效率
10、服務跟蹤:保持與客戶的有效溝通,定期組織客戶需求調研和滿意度調查,收集客戶反饋以提升產品和服務質量
11、關系維護:開展客戶培訓和交流活動,增進客戶關系,針對重要客戶、大客戶、伙伴客戶建立專人對接機制,及時響應需求。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學歷
2、工作經驗:5年及以上銷售工作經驗,3年及以上銷售管理工作經驗,熟悉化工行業,具有煤炭產品銷售經驗,熟悉銷售渠道管理
2、專業技能:對市場的信息敏銳,能精確地把握客戶需求,熟悉企業銷售系統流程
3、能力:具有優秀的分析問題、解決問題的能力,有抗壓能力、學習能力和團隊管理能力,善于溝通談判,開發與維護良好的客戶關系
4、品行端正,具有強烈的團隊合作精神、敬業精神和對企業的忠誠度,對銷售工作充滿激情,擁有豐富的人脈及渠道資源。
山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際成為集團戰略合作伙伴。歷經多年發展,亞鑫集團成長為以煤焦化工、高新材料、文旅康養三大產業為主,并逐步向高端電子新材料等精細化工產業延伸的多元化集團企業。是中國制造業民營企業500強、中國制造業企業500強、中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業。
集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立倉儲基地及分支機構,主產品遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。
公司介紹
山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際成為集團戰略合作伙伴。歷經多年發展,亞鑫集團成長為以煤焦化工、高新材料、文旅康養三大產業為主,并逐步向高端電子新材料等精細化工產業延伸的多元化集團企業。是中國制造業民營企業500強、中國制造業企業500強、中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業。
集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立倉儲基地及分支機構,主產品遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。