崗位職責
崗位職責:
1、 制定和實施煤焦化技術部、精細化工技術部的年度技術研發目標及計劃
(1)配合公司戰略和市場導向,負責制定煤焦化技術部、精細化工技術部年度技術戰略規劃及前沿技術研究方向
(2)判斷與識別全球技術發展趨勢,并結合公司戰略和市場導向負責制定、修改與更新年度技術路線圖
2、建立研發體系建設及機制:負責制定煤焦化技術部、精細化工技術部研發體系、研發管理機制以及研發項目管理流程,實現研發工作標準的統一管理
3、研發項目管理:負責組織團隊開展技術研發項目,確保研發需求與研發資源的高效對接
4、技術趨勢研究:負責主導全球研發資訊的收集、整合與分析,識別全球市場前沿技術、顛覆式技術的最新發展趨勢,為上級決策提供有效依據
5、產學研合作:負責開展與高等院校、科技院所等外部科研機構的技術交流、產學研合作,協助集團主營業務的技術攻關,并推動科技成果轉化落地
6、技術協同:
(1)負責協同跨部門的技術研發工作,協調內外部資源,推動關鍵技術突破,提升各業務集團產品的綜合競爭力
(2)輔導業務的技術成果轉化,確保關鍵技術能夠快速化作生產力并產生生產效益
7、團隊管理:負責的煤焦化技術部、精細化工技術部團隊建設等團隊管理工作
8、完成董事及總裁交辦的其他任務
任職資格:
1、教育背景:碩士研究生以上學歷,化工、能源、材料等相關專業優先
2、工作經驗:15年及以上工作經驗,其中12年及以上化工合成、精細化工行業從業經驗,擁有技術研發和相關科研項目實踐經驗,及科研技術商業化落地、量產的相關經驗
3、專業技能:了解煤焦化、精細化工行業的技術發展規律,熟悉煤焦化、精細化工行業的國內外研發、技術發展趨勢,熟悉國家相關技術政策,有主導煤焦化、精細化工行業科研項目的經驗,熟悉科技研發項目流程
4、能力:良好的溝通管理能力、協調與協同能力、計劃與組織能力
5、品行端正,具有強烈的團隊合作精神、敬業精神和對企業的忠誠度,擁有豐富的人脈、科研技術資源
山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際成為集團戰略合作伙伴。歷經多年發展,亞鑫集團成長為以煤焦化工、高新材料、文旅康養三大產業為主,并逐步向高端電子新材料等精細化工產業延伸的多元化集團企業。是中國制造業民營企業500強、中國制造業企業500強、中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業。
集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立倉儲基地及分支機構,主產品遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。
公司介紹
山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際成為集團戰略合作伙伴。歷經多年發展,亞鑫集團成長為以煤焦化工、高新材料、文旅康養三大產業為主,并逐步向高端電子新材料等精細化工產業延伸的多元化集團企業。是中國制造業民營企業500強、中國制造業企業500強、中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業。
集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立倉儲基地及分支機構,主產品遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。