崗位職責：
1、研發規劃制定：根據公司的發展戰略，制定煤焦化業務的研發計劃，進行新技術的研究和跟蹤，及時跟蹤研究煤焦化業界前沿的技術，結合集團的生產實際情況，研究新技術應用的可能性
2、政策研讀及技術研判：跟蹤煤焦化采掘技術、智能化煤礦建設、配煤技術、煉焦工藝等重點領域技術發展趨勢和政策方向，提出企業技術發展策略規劃，滿足國家政策規定要求，并制定技術攻堅方案
3、研發管理：負責煤焦化研發體系搭建，設計與下屬子公司聯動的研發機制，設立技術創新獎勵機制，對研發項目進行分級管理，包括項目立項、項目實施、項目驗收等
4、技術升級：負責煤焦化領域產業鏈延伸技術引進、應用型技術推廣、新技術工業化示范等技術升級，聚焦與精細化工的整合研究，并組織和實施研發項目，形成具有知識產權和市場競爭力的技術成果
5、技術指導：對煤礦、焦化相關生產單位提供技術、工藝、設備等方面的指導與支持
6、營銷協同：協助相應營銷中心的銷售人員共同開拓市場，從技術角度給予銷售支持；另一方面，從市場和客戶觸角對產品優化、技術攻堅、質量提升等方面給出更具落地性的研發方向，促進研發成果的轉化和應用，提高研發成果的經濟價值轉化
7、標準制定：協助并指導下屬生產單位構建質量管理體系，和產品檢驗與質量管理標準
8、質量監督：對生產單位的質量管理執行情況進行監督和抽查；處理生產和銷售過程中出現的關于質量方面的問題與爭議
9、對外合作：負責與相關的科研機構、高校、企業等進行產學研合作，可協同調動“專家顧問委員會”成員一起，包括技術交流、技術引進、技術開發、人才聯合培養等，拓展技術資源和渠道，促進技術創新和應用
10、完成上級領導交辦的其他任務

任職資格：
1、教育背景：大學本科及以上學歷，化工等相關專業優先
2、工作經驗：有從事化工行業5年以上工作經驗，熟悉化產行業相關工藝和技術
3、專業技能：熟悉煤焦化生產管理知識與技能
4、能力：擁有較強的兼備能力、分析判斷能力、履行能力、協調能力及溝通能力