職位性質(zhì):不限
學歷要求:本科
工作經(jīng)驗:十年以上
專業(yè)要求:化學工程與工藝
職稱要求:中級職稱
外語要求:不限
崗位職責:
1、定期進行公司內(nèi)部工藝管道崗位的專業(yè)培訓;
2、參與設計項目的計劃管理,進度跟蹤;
3、作為技術顧問協(xié)調(diào)外部專家資源;
4、協(xié)助部門進行人才引進,專業(yè)工程師的尋訪。
任職要求:
1、本崗位需全職,退休返聘優(yōu)先;
2、有10年以上化工設計院工藝配管設計經(jīng)驗;
3、有培訓講師經(jīng)驗或設計項目培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、邏輯清晰,踏實可靠,適應能力、溝通能力強。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。
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