職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源工程、供熱供燃?xì)馔L(fēng)及空調(diào)工程
職稱(chēng)要求:中級(jí)職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé):
1、從事精細(xì)化工、醫(yī)藥化工、石油化工、物流倉(cāng)儲(chǔ)等行業(yè)暖通設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)與工藝、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、儀表、給排水、總圖、設(shè)備等專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)條件的溝通。
任職要求:
1、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源工程、供熱供燃?xì)馔L(fēng)及空調(diào)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷?! ?br />2、5年以上大型石化設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練應(yīng)用CAD繪制項(xiàng)目工程圖紙。
4、必須要有注冊(cè)暖通工程師證書(shū)!
公司堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、福利模塊:五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類(lèi)津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國(guó)內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人