職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專業(yè)要求:化工工程與工藝
職稱要求:中級職稱
外語要求:不限
崗位職責(zé):
1、裝置的工藝設(shè)計(jì),包括:
1)負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)裝置的工藝流程、進(jìn)行流程模擬計(jì)算的數(shù)據(jù)庫與計(jì)算模型建立,進(jìn)行物料衡算與熱量衡算。
2)負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備表。
3)負(fù)責(zé)工藝設(shè)備的工藝計(jì)算;確定工藝設(shè)備規(guī)格及技術(shù)要求;編制工藝設(shè)備數(shù)據(jù)表。
4)負(fù)責(zé)提出建議的設(shè)備布置方案。
5)負(fù)責(zé)編寫工藝說明文件。根據(jù)工藝需要,提出控制方案,繪制裝置內(nèi)工藝系統(tǒng)的管道及儀表流程圖。
6)負(fù)責(zé)裝置內(nèi)工藝和公用物料系統(tǒng)的管道水力計(jì)算。
7)負(fù)責(zé)確定特殊閥門和系統(tǒng)元件的技術(shù)要求,并編制規(guī)格書中的相應(yīng)技術(shù)內(nèi)容。
8)負(fù)責(zé)提出在線儀表工藝參數(shù)。
9)負(fù)責(zé)計(jì)算安全閥泄放量并編制安全閥數(shù)據(jù)表。
10)協(xié)助設(shè)備專業(yè)支持設(shè)備的技術(shù)評標(biāo)。
2、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
3、進(jìn)行項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)和業(yè)務(wù)建設(shè);
4、完成部門安排的其他工作(如報(bào)價(jià)工作等)。
任職要求:
1、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年及以上大型石化設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有中級工程師職稱;有注冊化工工程師證書優(yōu)先。
4、熟悉應(yīng)用工藝流程模擬軟件。
公司堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、福利模塊:五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
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