建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：一年以上
專業(yè)要求：土木工程 建筑類
職稱要求：不限
外語要求：不限
【崗位職責(zé)】
1、對勞務(wù)分包單位的勞務(wù)用工進行日常監(jiān)督、檢查、管理及信息上報工作；
2、負(fù)責(zé)辦理或督促辦理工人勞動合同簽訂、名冊錄入、進退場手續(xù)等工作，對其勞務(wù)用工及工資糾紛情況進行摸底和跟蹤；
3、對公司在建項目施工過程的勞務(wù)人員身份、資格信息、人員配置、民工工資、社會保險等進行管理，跟進并監(jiān)督實名登記工作；
4、協(xié)助政府主管部門對工程項目的勞務(wù)和經(jīng)營行為的檢查，并落實整改糾正措施。
【任職資格】
1、大專及以上，建筑類、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的文字表達(dá)能力，良好的溝通能力；
3、熟悉并能使用各類辦公軟件；
4、有勞務(wù)員、資料員證書優(yōu)先。
公司堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才；建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制；創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍，不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利：
1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊：固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊：五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工）、國內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng)：新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
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寧波中天工程有限公司 施工管理部
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