1.圍繞公司宗旨、發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)原則，拿出文化建設(shè)方面的具體制度與實(shí)施方略，并組織、指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)并使之不斷完善，協(xié)助總經(jīng)理做好文化建設(shè)管理工作；
2.要有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，還要具有一定的中國(guó)文化底蘊(yùn)和與符合中國(guó)人認(rèn)知的思維，寫作能力強(qiáng)，在工作中真正體現(xiàn)“以人為本”管理理念；
3.心胸豁達(dá)、能充分聽(tīng)取不同建議，勇于改正錯(cuò)誤，善于做批評(píng)與自我批評(píng)，并在工作上能自覺(jué)起模范帶頭作用；
4.五年以上工況企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可放寬到大專，但必須是2000年以前畢業(yè)者。