一、工作內(nèi)容
1、根據(jù)總經(jīng)理和工廠廠長指示，安排工廠重要活動的組織、接待和協(xié)調(diào)工作。
2、參與工廠的經(jīng)營管理，根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃指標(biāo)定期檢查落實情況，整理分析向總經(jīng)理報告。
3、做好工廠行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財產(chǎn)。
4、代表公司和工廠與政府相關(guān)職能部門、社會團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系。保持與政府相關(guān)職能部門的經(jīng)常性接觸和良好關(guān)系。
5、充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的工廠事務(wù)。協(xié)調(diào)工廠系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期解決工作中發(fā)生的問題。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督所分管部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。（協(xié)調(diào)公司駐工廠財務(wù)人員與工廠部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系并指導(dǎo)駐工廠財務(wù)部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)職能部門諸如統(tǒng)計、資料上報、外部聯(lián)系等工作）。
7、做好分管部門和員工的績效考核和獎罰工作；控制人力資源使用成本。 
8、協(xié)助廠長為工廠干部隊伍成長發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提升人力資源素質(zhì)。
9、豐富企業(yè)文化，提高員工凝聚力和團(tuán)隊精神。
10、負(fù)責(zé)完成公司臨時賦予的各項工作。
二、任職資格
教育背景：人力資源、新聞、中文、行政管理、化工化學(xué)、工程專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過公共關(guān)系、行政管理、心理學(xué)、財務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識培訓(xùn)。
經(jīng)    驗：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有關(guān)實踐的經(jīng)驗；參與過中型公司經(jīng)營管理或行政管理的規(guī)劃、建立、實施和管理。
技    能：對現(xiàn)代企業(yè)管理有較深入的知識；具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；優(yōu)秀的中文表達(dá)能力，有教強的計劃、控制能力，較強的時間管理能力，考慮問題全面細(xì)致、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。
個性特征：形象氣質(zhì)好、自律性強、思路清晰、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團(tuán)隊合作精神。