一、工作內(nèi)容
1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、制訂企業(yè)技改計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)發(fā)問題。
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。
8、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
10、綜合平衡年度生產(chǎn)計(jì)劃，制訂下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
11、代表公司與政府對(duì)口部門、有關(guān)社團(tuán)及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
12、負(fù)責(zé)全廠的工作任務(wù)分工，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)部門助理級(jí)以上管理人員。
13、組織對(duì)工廠薪酬體系的制定和考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。 
14、組織制訂生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。
二、任職資格
教育背景：化工類、理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn)：有5年以上相關(guān)行業(yè)和相應(yīng)規(guī)模企業(yè)同等職位的管理經(jīng)歷；在部門經(jīng)理崗位上工作2年以上。
技 能：熟悉本公司的生產(chǎn)過程，原材料供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；有良好的英文基礎(chǔ)；具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程等現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；掌握國家環(huán)保法規(guī)和相應(yīng)知識(shí)；掌握安全生產(chǎn)知識(shí)。
個(gè)性特征：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力與決策能力；很強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。