【崗位職責(zé)】：
1、管理與維護公司行政辦公室的日常運營，包括辦公環(huán)境布置、辦公設(shè)施維修與保養(yǎng)；
2、組織員工宿舍的分配、日常檢查與維護，確保住宿環(huán)境的安全、整潔與舒適；
3、監(jiān)督食堂的衛(wèi)生、食品安全及菜品質(zhì)量，定期收集員工反饋，優(yōu)化餐飲服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、維護保養(yǎng)及行車安全管理，確保車輛使用的高效與安全；
5、統(tǒng)籌生活及辦公用品的采購計劃，包括預(yù)算制定、供應(yīng)商選擇、采購談判及庫存管理；
6、負(fù)責(zé)企劃宣傳物資的規(guī)劃、采購與分發(fā)，支持公司內(nèi)部活動及市場宣傳活動；
7、定期評估后勤服務(wù)滿意度，提出改進建議，持續(xù)提升后勤服務(wù)質(zhì)量；
8、協(xié)調(diào)處理后勤服務(wù)中的突發(fā)事件，確保問題得到及時有效的解決；
9、與其他部門密切配合，支持公司各項活動的順利進行。
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、行政、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2、至少2年以上后勤管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉后勤管理流程；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理多項任務(wù)同時進行；
4、熟悉辦公設(shè)備、生活用品及物資采購流程，具有較強的談判與成本控制能力；
5、有較強的執(zhí)行力和服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案；
6、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
7、良好的人際溝通能力，能夠與不同層級的人員有效溝通；
8、2年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、具備一定突發(fā)事件處理能力，能夠在壓力下保持冷靜并迅速響應(yīng)。