崗位職責
職責:
1. 保安人員上崗必須穿著統(tǒng)一配發(fā)的服裝,做到著裝整齊,儀表端莊。
2. 認真履行值班登記制度,對進入公司的車輛、物資認真詳細登記,交接班時移交清楚,責任明確。
3. 負責執(zhí)行巡邏任務、監(jiān)控監(jiān)控設備、維護公共秩序和應對突發(fā)事件等。
4. 嚴格落實驗封制度,對需要驗簽、封簽的車輛嚴格驗封,做到誰驗封誰負責,認真落實責任追究制度。
5. 對運貨車輛及危險品車輛嚴格進行檢查,確保戴有防火帽,工具箱內無雜物,水罐(鬼罐)水徹底放干凈,方可進入公司。
6. 嚴格按公司規(guī)章制度辦事,不得***,不得私自動用他人的物品,不得私自收受他人饋贈的錢物。
7. 積極做好車輛調度,保證進入車輛秩序井然,維護好進出廠秩序。
8. 講好文明用語,對辦理業(yè)務的客戶熱情、有禮,對客戶提出的疑問耐心解釋和回答,自覺維護好公司形象。
9. 嚴格執(zhí)行交接班制度,按時進行交接班,不得擅離職守,保證24小時在崗在位。
10. 認真做好門衛(wèi)室內外日常清潔衛(wèi)生工作,保持室內外清潔整齊美觀。值班室嚴禁吸煙,嚴禁玩弄手機。
保安員任職條件:
1. 年齡要求:通常需要在18周歲以上,45周歲以下。
2. 身高要求身高170厘米以上。
3. 健康狀況:身體健康,能夠適應倒班工作制度。
4. 品行和背景:具有良好的品行和職業(yè)道德,無犯罪記錄。
5. 教育程度:具有高中以上學歷。
6. 溝通能力:有較強的溝通能力和團隊合作精神。
7. 工作經歷:需要相應的工作經驗,有保安證優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先。
遼寧金發(fā)科技有限公司(以下簡稱公司)成立于2020年1月20日,項目資本金65.83億元,金發(fā)科技(股票代碼:600143)出資18.8億元,占比28.56%;盤錦金發(fā)高分子材料有限公司出資29.03億元,占比44.10%;遼寧寶來集團出資15億元,占比22.79%;盤錦鑫海建設工程有限公司認繳出資3億元,占比4.55%,占地面積約為2780畝。
遼寧金發(fā)科技有限公司于2020年6月投資建設60萬噸/年ABS裝置、60萬噸/年丙烷脫氫(PDH)裝置,26萬噸/年丙烯腈(AN)裝置、10萬噸/年甲基丙烯酸甲酯(MMA)裝置及配套項目,項目總投資118億元,是遼寧省重點建設項目。
項目采用全球最先進的工藝技術,是裝置安全、環(huán)保、高效、低耗、平穩(wěn)、長期運行的有效保證。其中PDH裝置采用美國Lummus技術,ABS、丙烯腈、MMA裝置采用國內先進的中石油技術。ABS乳液接枝-本體SAN摻混法生產工藝較為靈活,通過局部工藝技術的改進和工藝配方的優(yōu)化,可以實現(xiàn)整個裝置的產能和品質升級。
60萬噸/年ABS裝置已于2022年6月27日首次開車成功,產品質量達到設計標準。其他裝置將于2022年10月末前全部實現(xiàn)開車運行。屆時公司將以優(yōu)質的高附加值產品填補國內空缺,彌補市場不足,強企業(yè)核心競爭力。
為員工設計了專業(yè)(管理)、技能“雙通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業(yè)的機會。
公司介紹
遼寧金發(fā)科技有限公司(以下簡稱公司)成立于2020年1月20日,項目資本金65.83億元,金發(fā)科技(股票代碼:600143)出資18.8億元,占比28.56%;盤錦金發(fā)高分子材料有限公司出資29.03億元,占比44.10%;遼寧寶來集團出資15億元,占比22.79%;盤錦鑫海建設工程有限公司認繳出資3億元,占比4.55%,占地面積約為2780畝。
遼寧金發(fā)科技有限公司于2020年6月投資建設60萬噸/年ABS裝置、60萬噸/年丙烷脫氫(PDH)裝置,26萬噸/年丙烯腈(AN)裝置、10萬噸/年甲基丙烯酸甲酯(MMA)裝置及配套項目,項目總投資118億元,是遼寧省重點建設項目。
項目采用全球最先進的工藝技術,是裝置安全、環(huán)保、高效、低耗、平穩(wěn)、長期運行的有效保證。其中PDH裝置采用美國Lummus技術,ABS、丙烯腈、MMA裝置采用國內先進的中石油技術。ABS乳液接枝-本體SAN摻混法生產工藝較為靈活,通過局部工藝技術的改進和工藝配方的優(yōu)化,可以實現(xiàn)整個裝置的產能和品質升級。
60萬噸/年ABS裝置已于2022年6月27日首次開車成功,產品質量達到設計標準。其他裝置將于2022年10月末前全部實現(xiàn)開車運行。屆時公司將以優(yōu)質的高附加值產品填補國內空缺,彌補市場不足,強企業(yè)核心競爭力。
為員工設計了專業(yè)(管理)、技能“雙通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業(yè)的機會。