崗位前2年在定遠(yuǎn)總部學(xué)習(xí)，后期定崗在合肥
崗位職責(zé)：
人力資源管理方面：
1、按照公司年度招聘計(jì)劃及實(shí)際用人需求，完成人員招聘；
2、按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際培訓(xùn)需求，完成培訓(xùn)需求；
3、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工釘釘考勤信息更新、月度考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)；
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。
行政工作方面：
1、負(fù)責(zé)行政、辦公物資的采購(gòu)申請(qǐng)及出入庫(kù)管理等；
2、做好各部門(mén)對(duì)外需求的后勤保障服務(wù)，如快遞、網(wǎng)絡(luò)/電話、門(mén)禁等；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好訪客接待及預(yù)訂服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)收集整理企業(yè)文化宣傳文案并及時(shí)更新官網(wǎng)信息等；
5、按照財(cái)務(wù)部要求及時(shí)核銷(xiāo)月度采購(gòu)費(fèi)用；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備政府項(xiàng)目申報(bào)、獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)、展會(huì)活動(dòng)、宣傳文案、外協(xié)服務(wù)等相關(guān)資料。
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、性別不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡18-30歲；
2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，可以順暢的進(jìn)行人際交流和溝通；
熟練操作辦公軟件，如word、EXCEL、PPT，具備一定的文案寫(xiě)作水平。