工作職責(zé)：
1、根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立和保證，并監(jiān)督各項(xiàng)目部的質(zhì)量管理執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)制定和落實(shí)各項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行， 組織開展系統(tǒng)化和專業(yè)化的質(zhì)量通病防治工作，督促區(qū)域項(xiàng)目質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)化落地，協(xié)助項(xiàng)目開展“質(zhì)量標(biāo)桿”工作；    
2、、前期銷售質(zhì)量支持：根據(jù)商務(wù)部門的輸入，參與國(guó)際客戶盡調(diào)，組織解答客戶關(guān)于公司、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理的問題；在前期銷售階段，參與項(xiàng)目投標(biāo)與合同評(píng)審階段的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與澄清；總結(jié)前期銷售階段質(zhì)量支持工作，優(yōu)化質(zhì)量支持相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如客戶問答清單、合同質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)清單等。
3、質(zhì)量保障與質(zhì)量控制（QA&QC): 
3.1 結(jié)合《質(zhì)量保障規(guī)范》、《質(zhì)量檢驗(yàn)管理制度》及關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，編制策劃項(xiàng)目各階段質(zhì)量保障計(jì)劃、開展質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、推動(dòng)相關(guān)部門執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)并定期監(jiān)控；結(jié)合實(shí)際執(zhí)行情況不斷優(yōu)化完善相關(guān)質(zhì)量保障和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)/制度/流程；
3.2 推動(dòng)區(qū)域質(zhì)量能力建設(shè)，為區(qū)域開展質(zhì)量培訓(xùn)和賦能，開展質(zhì)量文化活動(dòng)與區(qū)域質(zhì)量評(píng)估等。
3.3 負(fù)責(zé)整體及各分部質(zhì)量資源開展QA&QC活動(dòng)，并監(jiān)控其實(shí)施情況。
4、質(zhì)量問題管理和客戶質(zhì)量管理：
4.1 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)部國(guó)內(nèi)國(guó)際質(zhì)量問題管理，包括問題分發(fā)，臨時(shí)方案以及RCA等，并不斷優(yōu)化質(zhì)量問題的處理流程/制度等；
4.2 統(tǒng)籌客戶投訴與反饋的處理，并不斷優(yōu)化處理機(jī)制；
4.3 不斷完善國(guó)際質(zhì)量問題庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)清單等；
4.4 基于實(shí)際發(fā)生的質(zhì)量問題，發(fā)布質(zhì)量預(yù)警、經(jīng)驗(yàn)沉淀與分享等；
5、質(zhì)量體系建設(shè)與數(shù)據(jù)分析：
5.1 結(jié)合綠能化工的業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)計(jì)建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系框架，不斷完善質(zhì)量體系文件并協(xié)同參與國(guó)際內(nèi)外審核、管理評(píng)估等活動(dòng)；
5.2 組織策劃各層級(jí)質(zhì)量KPI，并進(jìn)行指標(biāo)的監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析以及質(zhì)量成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，編制各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表，如質(zhì)量雙周報(bào)、質(zhì)量月報(bào)等。
5.3 基于質(zhì)量問題NC數(shù)字化工具，監(jiān)控超期問題和服務(wù)請(qǐng)求處理效率，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題處理；
6、質(zhì)量損失管理：
6.1 依據(jù)集團(tuán)和公司質(zhì)量成本管理辦法、業(yè)務(wù)實(shí)際情況，統(tǒng)籌策劃質(zhì)量成本管理制度與流程；
6.2 協(xié)同集團(tuán)和兄弟單位質(zhì)量和體系部、建立公司質(zhì)量成本模型，并監(jiān)控國(guó)際質(zhì)量成本現(xiàn)狀；
6.3 定期發(fā)布國(guó)際質(zhì)量成本和損失報(bào)告。
7、卓越績(jī)效
7.1 負(fù)責(zé)卓越績(jī)效整體策劃、宣貫、培訓(xùn)，營(yíng)造卓越績(jī)效管理文化和氛圍；
7.2 負(fù)責(zé)卓越績(jī)效實(shí)施方案制定、目標(biāo)分解和實(shí)施落地及推廣；
7.3 負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助卓越績(jī)效管理體系建立，完善制度流程；
7.3 負(fù)責(zé)內(nèi)外部卓越績(jī)效評(píng)審組織和迎審，負(fù)責(zé)各級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)。"
任職資格：
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，化工、應(yīng)用化工、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等化工相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上外資化工企業(yè)、央國(guó)企化工企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有卓越績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。英語精通，具有化工行業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有卓越績(jī)效從0-1建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)技能要求：熟悉國(guó)內(nèi)外化工質(zhì)量法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求；熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jī)效體系。
4、崗位勝任力：耐心、細(xì)心、負(fù)責(zé)、可靠，親和力強(qiáng)，對(duì)內(nèi)、對(duì)外具備較好的服務(wù)意識(shí)；工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，具有獨(dú)立解決問題的能力；抗壓能力好，協(xié)同性強(qiáng)，具備有良好的客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)合作精神；善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較好的書面表達(dá)能力，具有高度的責(zé)任感，具備創(chuàng)新精神；良好的語言表達(dá)能力；較強(qiáng)的文字編輯及文件撰寫能力。"