職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé)
1.根據(jù)項(xiàng)目工程部的整體布署,組建項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)與分工;
2.根據(jù)項(xiàng)目工作范圍和交付標(biāo)準(zhǔn),制定項(xiàng)目工作實(shí)施方案,合理安排、控制項(xiàng)目工作進(jìn)度;
3.組織進(jìn)行項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建、各類證照辦理、設(shè)計(jì)、設(shè)備選型等準(zhǔn)備工作;
4.對(duì)接政府相關(guān)部門、設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位,監(jiān)理單位、各供應(yīng)商,保持良好溝通,及時(shí)反饋各方需求;
5.組織、協(xié)調(diào)、整合公司內(nèi)外的各項(xiàng)資源,確保項(xiàng)目工作進(jìn)度所需;
6.協(xié)調(diào)各個(gè)專業(yè)工程師的工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題及時(shí)溝通處理;
7.在審批權(quán)限內(nèi)審核項(xiàng)目各項(xiàng)合同、協(xié)議及費(fèi)用支出,合理控制項(xiàng)目成本;
8.根據(jù)現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范及施工組織設(shè)計(jì)(方案)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,對(duì)各分項(xiàng)工程施工進(jìn)行技術(shù)交底;
9.組織項(xiàng)目專業(yè)工程師對(duì)圖紙進(jìn)行會(huì)審及糾偏,協(xié)調(diào)專業(yè)工程師對(duì)項(xiàng)目的專業(yè)管理與技術(shù)指導(dǎo);
10.定期組織各施工單位開(kāi)展項(xiàng)目協(xié)調(diào)、安全檢查和項(xiàng)目進(jìn)度糾正等會(huì)議及后續(xù)工作的跟進(jìn);
11.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理及應(yīng)急事件處理。
12.為集團(tuán)其他部門提供技術(shù)支持;
13.定期向上級(jí)的工作匯報(bào),并完成上級(jí)交代的其它工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,化工、3年或以上項(xiàng)目管理等相關(guān)理學(xué)工學(xué)專業(yè)背景
2.精通CAD繪圖、熟知工藝/電力/儀表/機(jī)械專業(yè)知識(shí)。
3.設(shè)備的選型及相關(guān)專業(yè)的技術(shù)數(shù)據(jù),熟悉氣體行業(yè)相關(guān)規(guī)范、工程技術(shù)、項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。
4.接受出差、外派。
工作地點(diǎn):根據(jù)項(xiàng)目需要具體安排。
聯(lián)悅氣體成立于 2011年,是一家專注于氫能源技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的專業(yè)氣體公司。公司擁有高水平的技術(shù)、銷售、物流、整體建設(shè)與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力,為冶金、化工、半導(dǎo)體、新材料等不同行業(yè)的上百家公司和加氫站、氫能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供了氣體生產(chǎn)、氣體貯存、氣體運(yùn)輸、管道氣體供應(yīng)和現(xiàn)場(chǎng)制氫等專業(yè)的氫氣解決方案。
公司總部坐落于佛山市南海區(qū),已在廣東、江西、湖南、福建和浙江分別投資建設(shè)了10座高純氫氣工廠,包括現(xiàn)場(chǎng)制氣項(xiàng)目和零售氣項(xiàng)目。未來(lái)3 - 5年,聯(lián)悅氣體將持續(xù)投資氫氣工廠,布局加氫站、液氫工廠等相關(guān)氫能源設(shè)施建設(shè),為中國(guó)氫能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
公司堅(jiān)信優(yōu)秀的員工是公司取得成功的先決條件。我們通過(guò)建立舒心的工作環(huán)境、提供適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制和提高工作滿意度,努力將公司打拼成為員工心中的優(yōu)秀企業(yè)。公司同時(shí)承諾為員工提供
廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),讓員工能體會(huì)到公司企業(yè)文化之精髓,視公司為第二個(gè)家。
公司承諾建立合法、規(guī)范的管理制度,創(chuàng)造公開(kāi)、公正、公平的企業(yè)文化氛圍,努力為員工提供一個(gè)人盡其才、才盡其用的工作平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值共同提升,達(dá)到雙贏的目標(biāo)。