崗位職責(zé)：
1、初步設(shè)計(jì)、編制工藝圖紙及相關(guān)技術(shù)方案；
2、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試，協(xié)助裝置設(shè)備驗(yàn)收。
3、協(xié)助技術(shù)工程部主管制定部門(mén)規(guī)劃和年、月度工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作任務(wù)和目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)關(guān)注和收集化工行業(yè)產(chǎn)品工藝發(fā)展等信息，為部門(mén)主管決策提供信息支持； 
5、參與公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝改進(jìn)、創(chuàng)新工作
6、根據(jù)公司發(fā)展情況和行業(yè)發(fā)展信息等，提出對(duì)公司產(chǎn)品技術(shù)工藝的改進(jìn)建議；
7、參與對(duì)化工產(chǎn)品工藝技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)變更、技術(shù)改進(jìn)課題可行性的評(píng)估工作；
8、負(fù)責(zé)完成主管安排的化工產(chǎn)品技改、攻關(guān)、創(chuàng)新課題的工作任務(wù)；
9、編制、修訂化工產(chǎn)品工藝崗位操作規(guī)程，撰寫(xiě)、修訂技術(shù)安全規(guī)程，保證制度規(guī)程與現(xiàn)實(shí)操作相一致，規(guī)程內(nèi)容通俗易懂；
10、對(duì)技改、創(chuàng)新后的車(chē)間工藝操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)，保證車(chē)間工作人員人人熟知新工藝，人人會(huì)操作、懂操作；對(duì)因工藝培訓(xùn)不到位而影響生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
11、按照產(chǎn)品工藝崗位操作規(guī)范檢查生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行工藝指標(biāo)執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝操作的車(chē)間人員及時(shí)糾正；
12、參與建立車(chē)間工序控制點(diǎn)，協(xié)助分管車(chē)間保證生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)（產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全環(huán)保）達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；
13、參與生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故、設(shè)備事故、安全環(huán)保事故的調(diào)查分析工作，并參與糾正和預(yù)防措施的實(shí)施；
14、參與分管產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作；
15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有一年以上的化工工藝設(shè)計(jì)及配管設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目和現(xiàn)場(chǎng)施工管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
3、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝說(shuō)明，編制采購(gòu)設(shè)備技術(shù)規(guī)范書(shū)，編制生產(chǎn)操作和控制技術(shù)規(guī)范書(shū)；
4、服從安排，吃苦耐勞，必須能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)出差技術(shù)服務(wù)，能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作，具備解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力；
5、性格外向，善于溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作，工作踏實(shí)穩(wěn)定；
6、加分項(xiàng)：
（1）擔(dān)任過(guò)較大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
（2）會(huì)熟練進(jìn)行工藝系統(tǒng)熱物平衡計(jì)算，具備工藝軟件包開(kāi)拓能力者優(yōu)先；
（3）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料編寫(xiě)水平者優(yōu)先；
（4）有熟練的參與化工裝置調(diào)試開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟練使用工程設(shè)計(jì)基本軟件，如CAD，三維設(shè)計(jì)軟件等。
 
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：薪資面議，薪酬結(jié)構(gòu)為底薪+績(jī)效，每年13薪；
2、社保福利：五險(xiǎn)一金（實(shí)繳），商業(yè)“意外傷害保險(xiǎn)”、“家財(cái)險(xiǎn)”；
3、住房福利：提供免費(fèi)人才公寓住宿；
4、假期福利：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假/探親家以及病假、婚假、產(chǎn)假/護(hù)理假等假期；
5、通訊交通：工作日提供新安江城區(qū)到公司班車(chē)；
6、其他福利：工作餐、高溫費(fèi)、生日賀儀、傳統(tǒng)佳節(jié)賀儀、職工子女助學(xué)計(jì)劃、職工健康體檢等；
7、符合相關(guān)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)享受杭州市人才引進(jìn)政策。