建議反饋
品管主管
10000～25000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
年終獎
五險一金
帶薪年假
住房補貼
餐飲補貼
法定假日
管理規(guī)范
發(fā)展空間大
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
主要工作職責(zé)：1、遵守公司各項管理制度，根據(jù)工作實際，完成上級交辦的其他工作。
2、負責(zé)公司品質(zhì)管理，制定公司質(zhì)量推進計劃和各項管理制度，并組織實施
3、負責(zé)公司所有（SBS、SEBS）產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)，產(chǎn)品判等工作。
4、負責(zé)公司體系內(nèi)審和外審工作。
5、負責(zé)公司新客戶或大客戶對公司驗廠工作。
6、為產(chǎn)品售后服務(wù),對出廠產(chǎn)品質(zhì)量問題進行全面的檢驗決定。
7、對外聯(lián)絡(luò)儀器設(shè)備的檢定及計量器具的送檢工作，負責(zé)對外分析數(shù)據(jù)的比對，以及公司產(chǎn)品的外委檢驗工作。
8、檢查各部門的各項與質(zhì)量相關(guān)的制度及技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況，以及各部門相關(guān)制度中有關(guān)質(zhì)量方面的改進意見。
9、負責(zé)對公司所有計量器具、校驗器具等與產(chǎn)品出廠質(zhì)量有關(guān)的設(shè)備定期核驗工作。
10、負責(zé)行業(yè)市場調(diào)查，為公司新產(chǎn)品研發(fā)提供信息或資源。
11、配合公司新牌號新產(chǎn)品研發(fā)或工業(yè)化試生產(chǎn)的應(yīng)用開發(fā)工作。
12、負責(zé)分析檢驗數(shù)據(jù)的審核，查找可疑數(shù)據(jù)，并進行復(fù)測，為公司做好重要數(shù)據(jù)的把控。
13、協(xié)助生產(chǎn)部門對產(chǎn)品質(zhì)量事件進行分析，并提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的建議和措施；同時組織對公司質(zhì)量事故進行調(diào)查、檢驗、分析，并召集公司相關(guān)人員開事故分析會給出處罰意見，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)。
公司介紹
福建香江石化有限公司，公司成立于2019年，是一家外商獨資企業(yè)，為香港勵升投資有限公司100%出資。公司位于福建省泉州市惠安縣東橋鎮(zhèn)泉惠石化園區(qū)，占地180畝，總投資約10億人民幣，獨家新建SEBS熱塑性彈性體項目5萬噸/年，廠區(qū)緊鄰中化。公司預(yù)計2024年投產(chǎn)，年產(chǎn)值預(yù)計可達10億人民幣，預(yù)計可創(chuàng)年稅6000萬元人民幣。
公司本著“以人為本”的原則，提倡“溫馨和諧”的企業(yè)文化，充分尊重每位員工，除了提供良好的工作、生活環(huán)境外，還為其提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇：
1、良好的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)培訓(xùn)計劃， 公司人建立人才梯隊的培養(yǎng)模式，根據(jù)不同階段提供相應(yīng)的培訓(xùn)；
2、提供完善的社會保險保障（五險一金）；
3、享受帶薪假期，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
4、擁有員工食堂及工作餐補貼，上下班配有班車接送；
公司本著“以人為本”的原則，提倡“溫馨和諧”的企業(yè)文化，充分尊重每位員工，除了提供良好的工作、生活環(huán)境外，還為其提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇：
1、良好的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)培訓(xùn)計劃， 公司人建立人才梯隊的培養(yǎng)模式，根據(jù)不同階段提供相應(yīng)的培訓(xùn)；
2、提供完善的社會保險保障（五險一金）；
3、享受帶薪假期，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
4、擁有員工食堂及工作餐補貼，上下班配有班車接送；
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
該公司技術(shù)型人才招聘職位
查看所有招聘職位
外商獨資
50 - 99人
不限品管主管
