一、博士后培養(yǎng)方式及研究方向
培養(yǎng)方式：福州大學(xué)與久策氣體研發(fā)中心聯(lián)合培養(yǎng)，博士后在福州大學(xué)博士后流動(dòng)站入站后，在久策氣體研發(fā)中心從事博士后研究工作，由福州大學(xué)與久策氣體共同管理；
研究方向：
1.含氟電子氣體和其他含氟產(chǎn)品
2.研發(fā)半導(dǎo)體領(lǐng)域用電子特氣

二、申請(qǐng)條件
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.獲得相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位（近三年），或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.身心健康，學(xué)術(shù)道德良好，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后研究工作任務(wù)；
4.具有較強(qiáng)科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平，在相關(guān)研究領(lǐng)域具有代表性成果。

三、薪酬福利
1.年薪：按照博士后入站時(shí)取得的成果與協(xié)議要求完成的任務(wù)確定年薪層次，稅前年薪總額分35萬(wàn)元、40萬(wàn)元、45萬(wàn)元三個(gè)層次，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
2.提供免費(fèi)人才公寓住宿（兩室一廳一衛(wèi)一廚），并發(fā)放工作餐補(bǔ)等；
3.在站期間，根據(jù)福州市“1+1+N”人才政策，享受人才補(bǔ)助（15萬(wàn)元）、子女入學(xué)、進(jìn)修培訓(xùn)等相應(yīng)人才待遇，與薪酬待遇累加。
4.支持博士后申報(bào)各類科研項(xiàng)目，根據(jù)久策氣體科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，獲批項(xiàng)目額外給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
5.提供五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、年休假、法定假、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、出差餐補(bǔ)、員工食堂、員工宿舍、通勤班車、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問(wèn)金、健身房、落戶協(xié)助、子女入學(xué)協(xié)助、員工培訓(xùn)、職場(chǎng)幫帶；
6.博士后期滿，由研發(fā)中心優(yōu)先錄用；出站后留榕工作的，給予30萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，分三年發(fā)放。