浙江傳化合成材料有限公司
　傳化集團(tuán)創(chuàng)建于1986年，是知名的多元化現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，致力于物流、化工、科技城、投資、農(nóng)業(yè)等事業(yè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，集團(tuán)擁有員工10000多名、2家上市公司、1家新三板掛牌公司、7家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、2個(gè)國(guó)家技術(shù)中心、2個(gè)博士后科研工作站；名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)232位，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)66位?！爸袊?guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”。集團(tuán)先后榮獲“全國(guó)‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“全?guó)模范職工之家”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
　傳化化工起步于1986年，由傳化化工和新安化工兩大板塊組成，傳化化工是國(guó)內(nèi)系列最全、品種最多、規(guī)模最大的專用化學(xué)品系統(tǒng)集成商，應(yīng)用領(lǐng)域涉及紡織化學(xué)品、皮革化學(xué)品、造紙化學(xué)品、塑料化學(xué)品、涂料、日用化學(xué)品、硅基新材料和農(nóng)藥化工等8大領(lǐng)域，共計(jì)600多個(gè)品種，其生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和品牌影響力，均居國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。其板塊中的“傳化智聯(lián)”（002010）和“新安股份”（600596）分別在深交所和上交所上市發(fā)行。傳化的化工產(chǎn)業(yè)初步形成了產(chǎn)業(yè)鏈，培育了豐富的產(chǎn)品群。設(shè)有國(guó)家技術(shù)中心、全國(guó)染料標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)印染助劑分會(huì)，四家企業(yè)被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
　浙江傳化合成材料有限公司是傳化集團(tuán)為進(jìn)一步實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，由傳化智聯(lián)在浙江嘉興港區(qū)投資設(shè)立的全資子公司，主要生產(chǎn)、研發(fā)、銷售順丁橡膠等合成新材料，首期年產(chǎn)順丁橡膠10萬(wàn)噸，4*5000m?丁二烯低溫罐區(qū)及配套公用工程項(xiàng)目于2013年4月投入運(yùn)營(yíng)，2022年底達(dá)到年產(chǎn)15萬(wàn)噸，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。公司通過(guò)了三合一質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并導(dǎo)入TS16949質(zhì)量管理體系，成為國(guó)內(nèi)首家通過(guò)該質(zhì)量體系認(rèn)證的民營(yíng)橡膠生產(chǎn)企業(yè)。公司位于浙江省嘉興港區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，國(guó)家一類開(kāi)放口岸乍浦港旁，瀕臨杭州灣，緊鄰跨海大橋，乍嘉蘇、滬杭、杭浦高速和01省道，地理位置優(yōu)越，距離杭州、寧波、蘇州、上海等僅有一小時(shí)車程，交通十分便利。
　公司將秉承傳化以“社會(huì)責(zé)任感”為核心，以“責(zé)任、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、共贏”為主要內(nèi)涵的企業(yè)文化，堅(jiān)持“事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先”，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)、和諧的勞動(dòng)關(guān)系、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。歡迎各類人才加盟傳化，共同成就事業(yè)！
　福利待遇：
1、保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）一金（住房公積金）；享受各類帶薪假期（年假、婚假、產(chǎn)假、喪假）；享受各類慰問(wèn)（生日、結(jié)婚、傳統(tǒng)節(jié)日）；定期接受員工體檢。
2、薪酬激勵(lì)：定期進(jìn)行績(jī)效考核，優(yōu)秀員工享受加薪和晉升待遇；年終享受各類獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)等）；營(yíng)銷、生產(chǎn)、品管等部門內(nèi)部設(shè)有個(gè)性激勵(lì)政策，激勵(lì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工，體現(xiàn)干好干差不一樣。
3、組織氛圍：公司提供住宿、工作餐、上下班班車、內(nèi)部文體娛樂(lè)設(shè)施等完善的后勤保障體系；公司重視員工學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)，鼓勵(lì)員工“在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作”，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)型組織氛圍，讓員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、能夠履職、能夠稱職；公司有健全的黨工團(tuán)組織，開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)等，讓每一位員工工作生活愉快。
4、職業(yè)發(fā)展：產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷做大，為員工創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)公司建立了完善的管理體系，為每一位員工提供職業(yè)發(fā)展雙通道，并配套健全的培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓員工充分感受到工作與平臺(tái)，作為有機(jī)會(huì)，發(fā)展有空間。